Preguntas frecuentes para Empresas

Desde la pantalla de inicio de sesión, haz clic en “¿Olvidaste tu Contraseña?”. Te vamos a enviar un correo con instrucciones para crear una nueva.

Tienes que ir a Mi cuenta, luego a Datos de acceso y, al final de la página, encontrarás la opción Cancelar tu cuenta. Una vez confirmada, la eliminación es permanente. En el momento que lo desees, puedes volver a crearte una cuenta en Prestigio.

Sí, en caso de que tengas inconvenientes para completar tu información, puedes contactarnos a través de nuestro formulario de ayuda haciendo click aquí.

Registrar tu empresa y publicar ofertas en Prestigio Laboral es completamente gratuito.

Solo necesitas completar el formulario de registro con los datos de tu empresa. Una vez validada la información, podrás empezar a publicar ofertas y gestionar postulaciones.

Para el registro, sólo debes ingresar el nombre de la empresa, un mail y una contraseña. Luego de registrada y validada, con el código de verificación que te llegará a tu correo, sí podrás ingresar con tus datos y completar las demás informaciones requeridas. Los datos obligatorios que se piden en dicha instancia son: RUT, logo, razón social, tipo de empresa, rubro, dirección y teléfono. En el momento, o luego, podrás completar o editar el resto de la información (fecha de constitución, cantidad de empleados, organigrama, descripción, etc.) desde tu perfil de empresa.

También tendrás la opción de agregar a tu perfil de empresa, una foto de cabezal, que se presentará por detrás de tu foto de perfil (logo), una galería de imágenes, descripción/presentación de la empresa, certificaciones, etc..

Habiendo ingresado a tu perfil Empresa, ya tienes la posibilidad de realizar una Oferta Laboral. Lo puedes hacer desde el menú que se despliega en “Mi Cuenta” o desde el botón “Nueva Oferta Laboral”, que se presenta en la parte inferior de la pantalla.

Allí se desplegará un formulario que deberás completar con los datos de la Oferta que deseas publicar: un título descriptivo y conciso de la Oferta, la fecha de vencimiento, el/los oficios o profesiones a quienes se enfoca la Oferta, el tipo de contrato y modalidad de trabajo que ofreces. También debes completar la disponibilidad de horarios que debería tener quien se postule a tu Oferta, y debes hacer huna breve descripción del puesto que ofreces y los requisitos que deben cumplir quienes se postulen.

Por último, comodatos obligatorios, deberás completar el departamento y ciudad/zona del empleo. Luego tienes la opción de completar varios campos con información que te puede ser muy útil para la selección de personal, que deseas hacer. Formación académica, Edad, Pretensión salarial, Idiomas, Nacionalidad, Situación laboral, entre otros.

Desde tu perfil de empresa, puedes ver el estado de cada publicación, editar contenido y pausar, reactivar o eliminar ofertas laborales, según tus necesidades.

Desde tu perfil puedes acceder a cada oferta laboral que hayas publicado, y ver los perfiles de los Candidatos que se postularon.

Sí. Puedes acceder a perfiles de candidatos y contactarlos sin necesidad de publicar una oferta laboral.

Fíjate que tu oferta laboral sea lo más clara posible y que cumpla con todos los requerimientos. Si es así, puedes buscar postulantes mediante el buscador, o comunicarte con nosotros a info@prestigiolaboral.com y solicitarnos que lo publicitemos en nuestras redes.

Sí. Puedes guardar candidatos como favoritos para revisarlos o contactarlos más adelante.

Sí. Puedes enviarles mensajes a través de la plataforma o utilizar los datos de contacto que hayan incluido en su perfil.

No. Puedes publicar todas las ofertas que necesites, sin ningún tipo de restricción.

Prestigio Laboral reúne perfiles de distintos sectores y niveles: desde operativos hasta profesionales, con diferentes niveles de experiencia y formación.